近年來，塞爾維亞的經濟出現了可觀的增長。如果您的公司要應對在發展中經濟中工作的挑戰，那麼塞爾維亞可能是全球擴張的理想之地。
作為全球PEO，全球化合作夥伴可以使您的公司在移居塞爾維亞期間輕鬆保持合規性。我們將通過我們的塞爾維亞實體為您僱用員工，處理獲得簽證和工作許可證的過程，設置薪資單等等。在全球化合作夥伴的幫助下，增加收入，而不必將精力從現有的公司轉移出去。
有哪些塞爾維亞工作簽證？
塞爾維亞政府向外國公民簽發各種簽證。簽證類型包括：
- 機場過境的A類簽證
- B類簽證過境
- 短期C型簽證
- D類臨時居留簽證
您的某些員工可能會從C型簽證中受益。該短期簽證可以授予希望出於商業目的進入塞爾維亞的人員，例如會議或培訓班。簽證可以針對一次，兩次或多次入境塞爾維亞而簽發。持C型簽證的遊客在塞爾維亞的停留時間不得超過90天。
為了長期在塞爾維亞生活和工作，員工將需要獲得臨時居留許可和工作許可。
在塞爾維亞獲得工作簽證的要求
獲得簽證進入塞爾維亞的一般要求如下：
- 填妥的簽證申請表
- 簽證簽發後至少90天有效的護照
- 塞爾維亞潛在雇主的邀請函
- 健康保險證明
- 護照照片
- 有足夠的資金或收入可以留在塞爾維亞的證據
- 根據申請人的逗留時間，從塞爾維亞出發的行程或往返機票
- 簽證費付款證明
所有正式文件都應翻譯成塞爾維亞文。
員工如何申請塞爾維亞工作許可證？
在塞爾維亞，獲得工作許可證和居留簽證的過程緊密相連。工作許可證必須由雇主擔保。過程如下：
- 在僱用外國工人之前，雇主必須要求 國家就業服務局 （NES）進行勞動力市場測試，以確保沒有合格的塞爾維亞國民可填補該職位。
- NES將在一個月內進行測試，並向雇主發出報告。
- 如果NES找到適合該職位的候選人，則雇主應審查該候選人的資格。雇主沒有義務僱用任何推薦的候選人，但是如果他們選擇與外國申請人一起前進，他們將需要向NES提供解釋。
- 一旦確定需要外勞，雇主可以向其當地組織申請工作許可。
工作許可證的處理時間可能為一到兩週。
然後必須從塞爾維亞內政部獲得居留證。臨時居留簽證申請應提交給潛在僱員當前居住國的塞爾維亞大使館或領事館。申請人將需要提供上一節中列出的所需文件。在為工作目的申請臨時簽證之前，有必要確保工作機會。
臨時居留簽證和工作許可證均獲得批准後，該僱員可以前往塞爾維亞並開始工作。
在註意如何在塞爾維亞獲得工作簽證時，有什麼獨特的考慮因素嗎？
請記住，儘管塞爾維亞是歐洲國家，但它目前不是歐盟（EU）的成員。這意味著歐盟成員國的公民將需要獲得許可證，才能像在其他任何外國公民中一樣在塞爾維亞工作。如果塞爾維亞加入歐盟，這項要求將會改變。
您還應該知道，雇主有責任支付與簽發工作許可證有關的任何費用。雇主還必須為外籍僱員註冊以獲得社會保障。
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